Moduł kadrowy wchodzący w skład systemu umożliwia prowadzenie szczegółowej ewidencji danych o pracownikach. Po wprowadzeniu dane są natychmiast dostępne we wszystkich działach, które z nich korzystają. Przebieg zatrudnienia w firmie jest dla każdego pracownika pamiętany historycznie. Oznacza to, że wprowadzenie nowych danych o zatrudnieniu (dział, stanowisko, wymiar, stawka, umowa, ubezpieczenia ZUS) nie powoduje usunięcia poprzednich. Dzięki temu można obserwować te dane na dowolny moment. Można również wprowadzać dane z wyprzedzeniem, bez konieczności czekania do momentu, od kiedy te dane zaczną obowiązywać. Dodatkowe kartoteki modułu dają możliwość gromadzenia danych o szkoleniach, badaniach, wyposażeniu (ubrania, narzędzia), nagrodach i karach oraz danych wojskowych. System spełnia wymagania firm zatrudniających pracowników poza granicami Polski. Pozwala zapisać dane dotyczące zezwoleń na pracę, urzędów zagranicznych, wiz, ubezpieczeń itp. Jest również dostosowany do specyficznych przepisów dotyczących zakładów pracy chronionej. Na podstawie danych wprowadzonych w kadrach można automatycznie wygenerować dokumenty zgłoszeniowe do programu Płatnik. Zgłoszenia również mogą być generowane dla pojedynczego pracownika lub dla dowolnej grupy pracowników. Wszystkie dane zapisane w module kadrowym można wydrukować w postaci raportów lub pism kadrowych. Są to typowe zestawienia o określonej formie, jak również definiowalne przez użytkownika za pomocą generatorów. Wszelkie dokumenty są definiowane za pomocą specjalnego edytora, który umożliwia wstawienie do dokumentu dowolnych danych o pracowniku. Dzięki temu każdy uprawniony użytkownik może definiować nowe pisma. Można je drukować dla pojedynczych pracowników oraz dla dowolnie wybranych grup.